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Eulen Sociosanitarios organiza una jornada sobre planes de igualdad en la empresa "como estrategia de gestión”

Eulen Sociosanitarios organiza una jornada sobre planes de igualdad en la empresa 'como estrategia de gestión”
miércoles 08 de noviembre de 2017, 12:40h
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Aunque la concienciación frente a la discriminación ha crecido, todavía queda mucho por hacer.
Eulen Sociosanitarios organiza una jornada sobre planes de igualdad en la empresa 'como estrategia de gestión”
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EULEN Servicios Sociosanitarios, empresa perteneciente al Grupo EULEN, ha celebrado una Jornada sobre “Planes de igualdad en la empresa como estrategia de gestión”, que tuvo lugar el pasado 6 de noviembre en el Teatro Capri de Paterna con una importante representación institucional y del mundo empresarial.

Aunque hoy día la concienciación de la sociedad frente al problema de la discriminación de la mujer en el mundo laboral ha crecido exponencialmente, todavía queda mucho camino por recorrer hacia el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del trabajo.

En este contexto, dichas jornadas se han organizado con el fin de apoyar y potenciar la importante labor que las empresas están realizando en eldesarrollo de políticas de igualdad y mostrar así modelos de gestión empresarial en materia de igualdad, además de favorecerla participación e intercambio de experiencias de buenas prácticas.

Durante el encuentro, la regidora d’Igualtat i Dona delAjuntament de Paterna, Carmen Gayá, presentó el Plan Municipal de Igualdad como una actuación en el ámbito empresarial.

Posteriormente, tuvo lugar la mesa redonda “Obligaciones legales de las empresas en materia de igualdad. La implantación de los planes de igualdad como estrategia empresarial, moderada por Sofía Pérez-Caballero, especialista servicios mujer, menores y familia de EULEN Servicios Sociosanitarios. En ésta, participaron Gemma Fabregat, profesora titular del departamento del Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia y Mar Pérez, consultora en Planes de Igualdad. EULEN Servicios Sociosanitarios.

Por último, en la mesa redonda “Experiencia de buenas prácticas en la implantación de planes de igualdad en las empresas”, estuvo moderada por José Mª Martínez, coordinador de Promoción económica del Ajuntament Paterna, y en la que participaron Pedro Saiz (Director RR.HH. de Válvulas Arco), Isabel García (Gestión del Talento & Formación de Aquaservice), así como Fernando Badenas (Responsable Dpto. Formación y Recursos Humanos) y Lola Palmero (Técnica Dpto. Formación y Recursos Humanos) ambos de Aimplas.

El encuentro fue clausurado por Lorena Guillem, Gerente EULEN Servicios Sociosanitarios.

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